ありがとうございます｡
彼は たぶん ほめると伸びるタイプなので(笑)
だいじょうぶだよとか
すごいねとか 言って
持ち上げるようにしています｡
この前聞いたら
｢ もう いつでも働きに行けるよっ！｣と言っていましたが
これは､早く 社会復帰したいからなのか
ほんとうに 自分で 働きに行けるほど
回復していると感じているのか 私にはわかりません｡
仕事を探していると 特例子会社というのを見かけるのですが
一般企業で働くのと 特例子会社で働くとでは どう違うのでしょうか？ |
No.1891 2010/01/22(Fri) 11:55:23
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> 持ち上げるようにしています｡
その調子で、気分を盛り立ててあげていって下さい。
リハビリは、気持ちも大事ですから。
> 一般企業で働くのと 特例子会社で働くとでは どう違うのでしょうか？
特例子会社とは、障害者の雇用を促進するために登場した「特例」の会社ですが、企業等にも一定の割合の障害者を雇用しなくてはならない義務があります。
つまり、民間企業に対する法定雇用率は1.8％です。1,000人の従業員（常用雇用者）がいる会社では、18人以上の障害者を雇用する法律上の義務があります。
しかし、この法定雇用率という数字だけでは、障害者雇用がなかなか増えません。
そこで、様々な仕組みが考えられ、現在運用されています。そのひとつが、特例子会社制度です。
ここで、勘違いしてはいけないことは、特例子会社とは障害者雇用促進法上で、「特例」なだけであって、それ以外は「普通」の会社であることです。福祉工場や作業所などといった、「非営利」の組織ではありません。ですから、特例子会社は「営利法人」であり、株式会社あるいは有限会社のどちらかの形態になります。
ですから、会社である以上、利益を出さなければ、倒産してしまうという事です。
ただ、一般企業で働くよりは、障害に対する理解もあり、健常者に混じって働くよりストレスは少ないと僕は思っています。後は、本人次第ですね。 |
No.1892 2010/01/23(Sat) 13:40:19
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