職場のグループリーダーからよく「改革案を出せ」と言われます。 ですが、彼の考えと違う案を出すと、「そんな案でなんかあったら責任取れるのか!」、キレます。 案を出さないと「おまえは何にも考えていない」とまたキレます。
すぐにキレるのには、距離をとるようにしてますが 「責任を取る」ってどういうことなのか、わからなくなっています。 仕事を辞めれば済むって話じゃないと思いますし・・・(私も生活があります) もちろん、仕事に混乱が生じればそれを収束されるために余分に汗を流さなければいけないのはわかりますが、 リーダーはそう言いたいわけでもなさそうですし・・・ (つまり私が信用されてない?)
「責任を取る」ってどういうことなのでしょうか? ちなみに、リーダーの上の上司は、「まあ君たちで考えてよ」と放置です。
横レスもどうぞお願いいたします。
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No.13103 - 2023/06/07(Wed) 13:59:07
| ☆ Re: すぐキレる先輩と「責任」:よこさんもお願い / デス見沢 | | | 「責任取るのはお前の仕事だろ、俺たちは意見出すだけだ」でいいんじゃね
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No.13109 - 2023/06/07(Wed) 17:26:52 |
| ☆ Re: すぐキレる先輩と「責任」:よこさんもお願い / そうだん | | | ミーティングの時に「責任を取るってどういう意味ですか?」とグループリーダーに聞きました。 そうしたら 「そういうこともお前はわからんか、だったら発言するな」 「責任がなんなのかわからないやつに意見を聞いてたらこっちは責任とれない」 と言われました。
なんかこのリーダー、わけがわからないのですが・・・ そのくせ、自分が苦手な仕事はこちらに振ってきます・・・ 要するに、形だけは「民主的」を装って、私たちを服従させたいということでしょうか・・・
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No.13265 - 2023/06/21(Wed) 15:04:15 |
| ☆ Re: すぐキレる先輩と「責任」:よこさんもお願い / デス見沢 | | | No.13268 - 2023/06/21(Wed) 18:05:43 |
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