こんな上司にはどう対応すればいいのでしょうか? 1.部下の気持ちを逆なでする発言、部下を守らない態度 2.仕事の方向性やメンバーの処遇について納得できる説明をできない 3.そのことに気づかない、他人事のようなふるまい 4.結果、対立する部署やさらに上の役職者のいいなり こんな特徴です
なんども「あなたの仕事を評価してます」と言われたのに、 対立する部門やその上司から反論が出ると、なにも味方になってくれず、 「ほかからこんなこと言われちゃったよ」と平然としてます。
私も、私の部署も、都合良く働かされています。 評価されないので、給料も安いままで、仕事量ばかり増えてます。なにより、意欲が失せて、自分はダメなのかと泣けてきています。
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No.11640 - 2022/12/29(Thu) 16:06:27
| ☆ Re: 上司 / デス見沢 | | | ダメな上司は「あ、こういうことやったら部下の意欲を削ぐんだな」という点をた くさん見つけ出しといて「ダメな箱」に入れておこう 自分が上司になった時にその「ダメな箱」見ればやってはいけないことがわかる
せっかくダメなんだからその上司を「直そう」としちゃダメよ
ちなみにダメな上司はその上司が「いい上司」だったことが多い
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No.11646 - 2022/12/30(Fri) 16:58:05 |
| ☆ Re: 上司 / デス見沢 | | | ちなみに経営側がそのダメな上司に気づかなかった場合、その会社は潰れる
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No.11647 - 2022/12/30(Fri) 16:59:44 |
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