いつもありがとうございます。科違いすみません。
会社がコロナのクラスタになりました。
マスクしてなかった者からやられています。三分の一が陽性だそうです。
零細企業ゆえか、無事なものは出勤を強要されていますが、これからも陽性は出るかも。マスク非着用者はまだ全滅してないので。
三年前ならいざ知らず、今は閉鎖とかならないんでしょうか？
とりあえず自分はマスク外さないで、食事も共にしないようにしています。
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No.16995 - 2024/07/23(Tue) 07:32:41
| ☆ Re: 今更 / デス見沢 | | | No.17000 - 2024/07/23(Tue) 17:34:58 |
| ☆ Re: 今更 / くろすけ | | | 員数足りてないのに普通に回そうとしよるので目が回りそうです。
コロナの兆し、割と鬱症状と似てますよね。咳や発熱で判断するしかないでしょうか？
先日「4年前からずっとコロナだった」という記事を見ました。
→ https://x.com/viasilla0001/status/1814173925141880918
罹患したが最後、病原体媒体の立場から一生逃れられないってことになりませんか？
先生はどう思われますか。うそ臭い記事でしょうか？
クラスタが収まるまで諸々自粛するつもりですが、どのくらいたったら安全(かも)という目安はありますか？
例えば最後の罹患者が復帰して○日なんともなかったら、とか。
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No.17028 - 2024/07/24(Wed) 22:54:14 |
| ☆ Re: 今更 / デス見沢 | | | コロナは割と最近出てきたウイルスなのでまだいろいろわかってないことが多い
常駐するとしても毒性がなくなれば問題ないがウイルスだからどうなるかわからん
目安は解熱して5日
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No.17032 - 2024/07/25(Thu) 17:09:05 |
| ☆ Re: 今更 / くろすけ | | | 「熱無し喉の痛みでPCR→陽性」の人が出勤してきました。
「マスクなんて気休め」と言い放つので、気休めを下さいと懇願しました。聞いてくれなさそうだけど_(┐「ε:)_
最初から熱がない＆元気なので目安もなにもなく始末に悪いです。とりま自衛としてマスク二重で暑さに耐えています。
そんな会社から「月末で退社なら翌月から有休消化に入る」と言われて？？？？？となりました。除籍した会社の有休とれるわけないやん。月末までにとらせろー。間違ったこと言ってます？？
あと、退職願は代わりに書き直しといてあげるね、とか。わけわかんないよ。もうやだ。
しんどいので労基丸投げしよかな。公衆衛生を軽視する会社に長居したくない……。
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No.17038 - 2024/07/25(Thu) 21:36:33 |
| ☆ Re: 今更 / デス見沢 | | | No.17043 - 2024/07/26(Fri) 17:38:40 |
| ☆ Re: 今更 / くろすけ | | | あっちは「退職願の日付＝この日まで出社できます」って意味に捉えてるのか、と気付きました。
抗議の仕方を間違えて、月末退社になったはいいけど有休は半分だけの消化となってしまいました。つらいけどこれ以上違う世界線の人と話すの無理……。
全部労基さんにぶちまければいいでしょうか？
ふらふらで帰宅してネット見てたら画面の白いとこに皺が入っているように見えたので寝落ちてました。暑さのせいかな。
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No.17051 - 2024/07/27(Sat) 02:29:30 |
| ☆ Re: 今更 / デス見沢 | | | だね
消化できない有休の部分を現金で受け取ることも可能のはず
皺はわからん
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No.17062 - 2024/07/27(Sat) 17:08:51 |
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